پائيدار ترقي هڪ چئلينج آهي پر هڪ موقعو پڻ

ڊيٽا جي مطابق ، گلوبل فوٽ پرنٽ نيٽورڪ pubرتيءَ جي ماحولياتي اوور لوڊ ڏينھن کي ھر سال شايع ڪري ٿو. انھيءَ ڏينھن کان و humanي ، انسانن استعمال ڪيو آھي ڪل قابل تجديد قدرتي وسيلا theرتيءَ جي ان سال ۾ ۽ داخل ٿيا ماحولياتي خساري ۾. 2020 ۾ ”Eرتي ماحولياتي اوور لوڊ جو ڏينھن“ 22 آگسٽ آھي ، جيڪو گذريل سال جي threeيٽ ۾ ٽن ھفتن کان و laterيڪ دير سان آھي. بهرحال ، اھو انھيءَ حقيقت جي ڪري آھي ته انسانن جي ماحولياتي قدمن ۾ گھٽتائي آئي آھي گذريل سال جي سا periodئي عرصي جي مقابلي ۾ وبا جي اثر سبب ، ۽ ان جو مطلب اھو ڪونھي ته موسمي تبديلي متاثر ٿي آھي. صورتحال بهتر ٿي.

توانائي جي صارف جي طور تي ، مصنوعات ۽ خدمتن جو ھڪڙو پيدا ڪندڙ ، ۽ ٽيڪنيڪي جدت ۾ ا leaderواڻ ، ادارا پائيدار ترقي کي فروغ ڏيڻ جا پابند آھن ۽ پائيدار ترقي جي بنيادي پروموٽرز مان آھن. گڏيل قومن جي ترقياتي پروگرام پاران جاري ڪيل ”چيني ڪاروبارن جي پائيدار ترقيءَ جي گولن جي مشق بابت سروي رپورٽ“ مطابق ، اٽڪل 89 سيڪڙو چيني ادارا پائيدار ترقيءَ جا مقصد (SDGs) سمجھن ٿا ۽ سمجھن ٿا ته پائيدار ترقي وارو نمونو نه رو و increaseايو پنھنجي ڪمپني جي برانڊ جي قيمت ، پر اھو پڻ آڻي سگھي ٿو مثبت سماجي ، معاشي ۽ ماحولياتي اثرن بابت.

في الحال ، پائيدار ترقي بڻجي وئي آھي ھڪڙي اھم عالمي ڪمپنين جي اسٽريٽجڪ ترجيحن مان. ”ماحول دوست“ ، ”شامل ترقي“ ، ۽ ”سماجي ذميواري“ انھن ڪارپوريٽ قدرن ۽ ڪاروباري مشنن جو بنيادي مواد بڻجي رھيا آھن ، جيڪي سالياني رپورٽن يا خاص رپورٽن ۾ ظاھر ٿين ٿا ڪارپوريٽ اثر ۽ برانڊ ويليو کي وائڻ لاءِ.

ڪمپنين لاءِ ، پائيدار ترقي نه ر aو هڪ چئلينج آهي ، پر هڪ ڪاروباري موقعو پڻ آهي. گڏيل قومن جي رپورٽ نشاندهي ڪئي آهي ته 2030 تائين ، عالمي معاشي ترقي SDG ذريعي هلندي 12 ٽريلين آمريڪي ڊالر تائين پهچي ويندي. اسٽريٽجڪ سطح تي SDG سان ترتيب ڏيڻ ڪمپني کي ڪيترائي فائدا آڻيندو ، جھڙوڪ ڪارڪردگيءَ کي بھتر ڪرڻ ، ملازمن کي برقرار رکڻ ، برانڊ جو اثر وingائڻ ، ۽ ڪمپني جي رسڪ مينيجمينٽ صلاحيتن کي وائڻ.

"معاشي فائدن کان علاوه ، ڪمپنيون حڪومت ، ملازمن ، عوام ، صارفين ۽ partnersائيوارن کان س recognitionاڻپ حاصل ڪري سگھن ٿيون جڏھن اھي پائيدار ترقيءَ تي عمل ڪن ، ان کي و growائڻ ۾ آسان بڻائي ٿي. فعال رھڻ لاءِ. عمل و aو ھڪڙو مثبت چڪر اھڻ لاءِ.


پوسٽ وقت: جول- 02-2021